对保护、管理、贮藏物品。

物品流通活动中的存货行为是为了调整生产和消费之间的时间差而进行的?

例如，我们的主食大米，集中在秋天收获，而消费者每天都要食用，为了调整集中生产、平均消费的时间性，就要放在仓库里保存;

因此，在生产和消费(或销售)之间，多多少少存在这样的一些时间差，在供需之间，时间方面的调整就是存货活动的主要功能。

其它方面，如提高商品时间效用的功能，也是存货的功能。

物流部仓储管理组职责（1）负责管理公司物资仓储管理制度的草拟修改！

（2）负责管理公司其他部门物资仓储的业务指导。

（3）负责管理同公司各职能部门及涉及供应商交流与协商物流部管库员职责（1）负责管理公司物资仓储的管理！

（2）负责管理物流部物资的入库、出库、交给维修，仓储过程的安全管理？

负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况;

负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作；

负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施?

负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况?

(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。

初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见!

(4)组织协调各分公司开展业务合作。

(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系!

(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施!

负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作？

物流方案管理！

(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案;

(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。

(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果，并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施!

物流成本管理?

(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本，并分析和提出改进建议。

(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式?

(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见;

(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。

(5)进行市场调査，了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平;

(6)需要时进行实地考察，了解物流服务全过程。

物流体系管理。

(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性，提出改进建议！

(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。

(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻，并推进相关部门进行整改。

物流服务供应商管理。

(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题，并协调承运商进行整改?

(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。

(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题；

(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。

(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进，确保其日常运作符合公司要求！

(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。

支持工厂物流改进;

(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作，提出改进建议，支持工厂提高物流管理水平。

(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。

(3)完成与本职责相关的指派任务;

1.物流仓储部门岗位设置仓储企业组织结构设置遵循指挥统一的原则,一般形成三级仓储企业？

仓库组织结构图仓库主管1人1人仓仓库文员预留仓管仓管2人暂时1人添加1人仓管3人暂时1人添加1-2人包包装2人暂时1人注明:红色字体为暂时虚设岗位未来架构,暂时可不做人员调整与添置？

仓储部门岗位说明仓储部是公司物资存储的核心部门,也是公司重要财产的保障部门?

2.物流仓储岗位职责职位描述:1、负责日常车辆调度工作。

2、协调跟进仓库外发车辆的在途送货?

3、做好车辆调度日结、周结、月结。

负责日常运费费用核算工作?

4、定期进行门店回访,了解门店对物流配送的需求,并将问题反馈给操作部门。

并执行上级安排的各项任务的情况3.物流仓储部门岗位设置图仓储物流部部门职责：一、认真贯彻执行公司的各项规章制度,无违规违纪现象。

二、负责所辖仓(垛)及其附属设施、计量器具的管理及安全,正确使用,无责任事故?

三、巩固和发展“四无”粮仓,常年保持储粮100%“四无”。

四、严格执行库存管理办法,确保粮食数量真实,质量良好,储存安全,管理规范。

五、执行《粮油储藏技术规范》,落实粮食仓储制度,全面、认真、细致、彻底地检查粮情,准确掌握粮情变化,及时消灭隐患,确保所辖粮食的安全储藏?

六、正确使用和维护微机测温系统,准确及时提供各仓检测数据。

七、合理安排粮食出、入仓(垛)作业；

严格按照出入库业务流程进行单据传递,及时核对数量,核报保管损溢!

八、大力开展科技储粮活动,积极推广应用先进储粮技术,使科学储粮率达到95%以上！

九、组织业务学习,开展技术攻关,进行储粮技术创新和生产实践。

十、负责本部门粮食、仓(垛)的档案管理;

十一、保持本部门卫生区的清洁。

十二、建立健全各项规章制度,进行规范化管理,严格进行量化考核,不断加强仓储队伍建设?

十三、围绕部门及公司阶段性中心工作,精心组织本部门员工,主动加强与其它部门的协作,确保各项工作顺利完成;

4.物流公司仓储部门岗位职责工作职责：1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。

2、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

3、负责签发仓库各级文件和单据，监督仓库物品出入库，严格履行出入库手续。

4、组织仓库各项盘点工作，确保卡、账、物一致，确保账实相符！

5、负责制定各仓别的仓位的规划?

标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;

6、仓储现场7S管理;

岗位要求：1、中专或以上文化;

2、5年以上仓库管理工作经验，2年以上仓储组长或同等职位管理经验。

5.仓储部岗位设置及岗位职责仓储部是主要负责各种产品的出入库，保管及发货工作，协同相关部门完成商品的销售，为公司提供仓储服务部门主要工作职责是核对相关单据，检验商品正常出库，入库，及时更新商品库存及耗材信息，配合相关部门即时更新，补充定时出具发货单，准确发货，监督物流包装工作。

6.仓储物流岗位职责和任职要求物流部门经理主要负责对整个部门的管理以及与其他部门的协调?

物流如果有仓库就要有库管，要负责管理库房内的各种货品的数量以及摆放的具体位置。

还要处理每天库房内的进出库的帐目问题；

理货员负责管理库房内货品的整理，按照客户的要求为客户拣选货品。

运输负责人，可能主要就是司机和几个搬运的工人，主要负责货物的运输，就是一个在库房和客户之间的传递!

要保证货物能在客户要求的时间内准时到达，并且要保证货物的质量；

会计和出纳!

专门负责物流部门的帐目以及支出！

7.仓储部门的岗位设置天的三集仓储企业管理层次包括如下仓储管理的各岗位之间，各部门之间有着紧密的联系，任何一项管理都离不开;

其他部门或人员的配合，这体现了组织结构应遵循的专业分工与协作的原则。

仓储合同属于诺成合同？

仓储企业组织结构设置遵循指挥统一的原则，一般形成三级仓储企业管理层次。

决策层，执行层等;

8.物流仓储部门岗位设置要求仓库管理员岗位设置工作内容：1、负责仓库各种材料，原料、成品、外贸以及配件的入库，出库日常卫生工作?

2、协助车间再投每批料工作前准确如数的发放原料，配合机修每天的各类维修材料，配件的准确规格，材质数量的发放;

3、配合销售发出每一批货，准确清点数量，批次、品种以及其它岗位的后勤服务。

4、配合财务每月对材料，原料、成品定期盘点做到数据，材料、账目相符?

5、在公司现有的条件下，协助各个岗位，遵守仓库各项工作职责，做好公司和车间的材料、原料、成品、外贸的所有账目与事项。

6、做到对仓库配件，原料和产品的动点，做好帐、卡、货物相符，确保账目的日清月结，一目了然。

7、要及时清点库存，登记台帐以及随时更新仓库软件和手工帐。

保证材料数据的准确性，坚持原则做到先进，先出的原则。

工作职责：1、物资保管人员要凭采购计划和购物清单开具入库单，凭入库单标明的材料名称，规格、型号、数量进行验收签字。

2、保管员要以采购计划与采购入库物资核对，对超计划采购或不符合要求，有质量问题的物资拒绝入库不得办理入库，通知采购人员退换?

3、保管员对验收合格的物资，在验收入库单上签字；

入库单一式三联，采购.保管员.财务各一联？

4、入库物资必须按照物资管理标准分类存放，妥善保管，库房内要做到清洁卫生，物品摆放要整齐有序,不遗漏天存放物品必须严格保管!

5、保管员依据出库单标明的物资名称，规格、型号数量等验物出库，产品出库凭销售部装车送货单出库装车，并监督装车、清点装车数量后，开具出库手续和出门证。

6、送货出库单一式三联，销售部、仓库、财务部各一联。

7、严格出入库制度，车间领取生产需备件及员工所需工具及配件等，由公司主管领导签字，以旧换新领取，丢失照价赔偿，保管员要认真核实后方可发放，并登记个人领用工具台帐；

8、保管员要及时清点库存登记台帐及时更新电脑物资库，做到日清月结，月末汇总物资收、发、存数量？

9.物流仓储部门岗位设置标准为客户提供优质的服务，这是基本目标，用最低的成本，为客户提供最优质的服务，是每一个仓储物流岗位的终极目标？

因为成本和服务是成正比的，如果服务好肯定会加大运营成本，把成本控制在最低的情况下，依然能为客户提供最优质的服务才是值得推广和借鉴的！

10.物流仓储部门的主要岗位储运岗位顾名思义就是仓储和运输岗位！

仓储包括原材料，包装材料及成品等，运输包括把成品运送到指定地点，也就是说储运包含了一个企业从生产开始的原材料供应，到产出成品销售出去？

储运岗位有很多，比如仓库保管员，运输司机，有的企业如果销售是单独部门，储运岗位还包括处理销售订单的内勤人员?

11.仓储物流岗位职责及工作内容1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作!

2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货！

3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性。

监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率!

4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量;

任职要求：1、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力。

2、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识！